Ergens in een la liggen de contracten. De urenlijsten staan in een Excel-bestand, of misschien op papier. Elke maand is het puzzelen.
Wat zegt het onderzoek?
Een deel werkt nog via papieren contracten en urenregistratie.
Anderen hebben basis HR-software.
Weer anderen hebben de urenregistratie gekoppeld aan de kassa en personeelsplanner.
En een kleine groep heeft één centraal systeem voor alles – geïntegreerd.
Waarom digitale personeelsadministratie uitmaakt
Tijd. Handmatige administratie kost uren per maand.
Fouten. Handmatig tellen is foutgevoelig.
Inzicht. Hoeveel kost personeel als percentage van omzet?
Compliance. Registratie moet kloppen.
Wat kun je eraan doen?
Digitaliseer je urenregistratie. Een simpele app waarin medewerkers in- en uitklokken.
Koppel waar mogelijk. Urenregistratie gekoppeld aan roostering.
Maak contracten digitaal. Makkelijker te vinden en beheren.
Gebruik rapporten. Automatische overzichten.
Wil je alle inzichten uit het onderzoek? Download het volledige Horeca 2.0 rapport en ontdek waar de kansen liggen voor jouw zaak.
Dit artikel is gebaseerd op data uit het Horeca 2.0 onderzoek, een initiatief van Scanfie in samenwerking met 14 toonaangevende technologiepartners uit de horecasector.
